Peranan
guru bimbingan dan konseling dalam menangani masalah karir siswa sma negeri 2
limboto
LATAR
BELAKANG.
Kesulitan
yang dialami siswa dalam memilih dan menentukan karir tidaklah dapat
dipungkiri, banyak siswa yang kurang memahami bahwa karir merupakan jalan hidup
dalam usaha mengapai kehidupan yang baik dimasa mendatang.
Karir
bagi siswa bukan hal yang mudah untuk ditentukan dan menjadi pilihan yang
sesuai dengan kemampuan yang miliki namun haruslah ditentukan. Untuk
membentukan hal demikian harus didasarkan pada keputusan siswa itu sendiri yang
didasarkan pada pemahaman tentang kemampuan dan minat serta pengenalan karir
yang ada di masyarakat.Keberhasilan siswa dalam pemilihan karir yang tepat
tidaklah semudah seperti apa yang dibayangkan, agar siswa mempunyai pilihan
yang tepat terhadap suatu pilihan karir atau pekerjaan.
PEMBAHASAN.
Menurut
Ruslan Abdul gani bimbingan karir adalah “uatu proses bantuan layanan dan
pendekatan terhadap individu (siswa atau remaja) agar individu yang bersangkutan
dapat mengenal dirinya dan dapat mengenal dunia kerja merencanakan masa
depannya, dengan bentuk kehidupan yang diharapkan yang menentukan pilihannya
dan mengambil suatu keputusan”
Layanan
bimbingan karir merupakan layanan yang diberikan pembimbing kepada klien dalam
memecahkan masalah karir yang dihadapi klien. Dibawah ini akan diuaraikan
beberapa pendapat tentang bimbingan karir yaitu sebagai berikut:
1.
Bimbingan karir merupakan salah satu jenis bimbingan yang berusaha membantu
individu dalam memecahkan masalah karir ( pekerjaan ) untuk memperoleh
penyesuaian sebaik-baiknya dengan masa depannya.
2.
Bimbingan karir merupakan proses membantu seseorang untuk mengerti dan menerima
gambaran tentang diri pribadinya dan gambaran tentang dunia kerja diluar, mempertemukan
gambaran tentang diri tersebut dengan dunia kerja itu. Dan pada akhirnya dapat
:
a.
Memilih bidang pekerjaan
b.
Menyiapkan diri untuk bidang pekerjaan
c.
Membina karir dalam bidang tersebut
MASALAH-MASALAH
KARIR YANG DIHADAPI SISWA
Merasa cemas dalam mencari
pekerjaan dalam suasana yang penuh dengan persaingan.
Sebagaimana yang telah kita ketahui
bersama bahwa perkembangan dunia digital memang bisa mempermudah segalanya,
termasuk untuk mencari lowongan pekerjaan. Tapi masalahnya adalah kesulitan
saat proses mencari pekerjaan yang sesuai dengan latar belakang pendidikan
serta karier terdahulu kita. Untuk lebih jelasnya lagi ada beberapa tips dan trik dalam mencari pekerjaan:
a. Tentukan
target : Ketahui karier apa yang paling
Anda inginkan. Hal ini sangat penting bagi Anda untuk membuat target pencarian
lowongan kerja yang diinginkan. Buatlah target perhari, setidaknya setiap hari
Anda harus mendapatkan dua lowongan yang dinginkan agar waktu Anda tidak
terbuang percuma.
b.
Riset : Lakukan riset dan
"bookmarks" situs lowongan pekerjaan yang menurut Anda memiliki
kredibilitas. Jangan lupa juga untuk selalu mengunjungi situs-situs perusahaan
besar. Biasanya perusahaan besar, memiliki kanal karier tersendiri dan
mengumumkan lowongan lewat kanal tersebut.
c.
Manfaatkan mesin pencari pekerjaan: Maksimalkan mesin pencari
pekerjaan yang terdapat pada situs lowongan pekerjaan. Gunakan kata kunci yang
langsung merujuk pada lowongan yang diinginkan. Jika Anda tidak menemukan, baru
tengok lowongan lain yang cukup menarik bagi Anda. Cobalah fokus saat mencari
pekerjaan di dunia maya. Jangan sambil melakukan kegiatan lain. Hal ini sangat
penting agar perhatian Anda tidak terbagi.
Kurangnya keterampilan dalam
pekerjaan tertentu.
Untuk mendapatkan pekerjaan yang
didambakan tidaklah gampang. Ini terjadi karena pencari kerja lebih banyak
dibandingkan dengan lapangan kerja yang tersedia. Setiap tahun calon tenaga
kerja semakin bertambah, sementara lapangan kerja baru tidak banyak bertambah.
Kesenjangan ini semakin sulitnya mencari lowongan pekerjaan. Akibatnya
pengangguran semakin banyak, baik lulusan sekolah menengah maupun lulusan
perguruan tinggi.ada beberapa hambatan-hambatan dalam mencari pekerjaan di
antaranya adalah
a. kurang memiliki keterampilan. Sebagaimana kita
maklumi untuk bekerja diperlukan keterampilan khusus. Sebuah perusahaan atau
instansi pemerintah mensyaratkan pelamar harus memiliki keterampilan komputer
dan bahasa Inggris.
b. terlalu memilih pekerjaan. Di antara
calon tenaga kerja ada yang suka pilih-pilih pekerjaan atau merasa gengsi
bekerja dalam bidang pekerjaan tertentu. Ini biasanya terjadi karena
menginginkan pekerjaan hebat, tapi tidak ditunjang dengan kemampuan yang
memadai. Dengan kata lain, dalam mencari pekerjaan tidak realitas.
Belum memiliki wawasan dalam suatu
pekerjaan
belum mempunyai pengalaman kerja.
Pengalaman kerja sering menjadi batu sandungan bagi para pelamar. Ini terjadi
karena di antara perusahaan ada yang meminta calon tenaga kerja berpengalaman
di bidangnya. Misalnya harus mempunyai pengalaman kerja minimal dua tahun. Di
pihak lain, pelamar belum mempunyai pengalaman sama sekali. Akhirnya, lowongan
yang tersedia tidak bisa diisi calon tenaga kerja. Upayakan memiliki pengalaman
kerja semasa anda kulian, walaupun hanya berupa praktek kerja, atau pekerjaan
paruh waktu, dan cantumkam pengalaman kerja ini dalam CV anda. Untuk itu
seorang guru konselor hendaknya dapat memberikan arahan kepada para siswanya
untuk dapat memilih jurusan /pekerjaan yang sesuai dengan minat dan bakat serta
kemampuannya.
Sumber :
·
http://VIVAnews.com
·
http://fathur-net.blogspot.com/2010/07/tips-mendapatkan-pekerjaan-setelah.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar